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El objetivo de este articulo, es dar a conocer como se comportan las personas en el ámbito laboral, y toda las implicaciones que tiene una empresa si no tiene cuidado con sus empleados, al igual que se dará a conocer todos los beneficios que obtiene la empresa si les tiene un bien cuidado, también se dar a conocer las diferentes formas de motivación que puede recibir una persona, y como aplicarlas en la misma empresa. De la misma manera se mostrara las bases principales del comportamiento organizacional, y algunas de sus características, para que así los lectores puedan aplicarlo en sus propias empresas, o incluso en su propio trabajo.

Las personas se comporta de una forma muy peculiar, pero todas tienen una manera muy diferente de hacerlo. Lo que en las organizaciones pasa es que los trabajadores tienen un vinculo entre ellos, ya sea trabajando en equipo, en grupo o simplemente intercalando palabras. Muchas razones por las cuales las personas llegan a tener problemas en el trabajo, es porque no tienen una buena relación entre si, no les agrada el jefe, o por miedo a ser regañados, y todo esto nos lleva a que el trabajo no solo es un lugar en el que vas a hacer tus obligaciones, si no, que es todo un habitad, donde hay problemas, y para esos problemas hay soluciones.

Las empresas por obligación tienen que tener un cuidado con sus trabajadores, como dicta la ley en el articulo 5º de la Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos, pero el problema es que en México hay muchas que no respetan estas leyes, y por lo tanto las personas llegan a ser explotadas, o llegan a tener sobre carga de trabajo, y eso les puede llegar a afectar tanto como física, como psicológicamente.

En México Las personas son muy perezosas, lo cual es una barrera que les impide a las empresas crecer y desarrollarse como ellas quieren, les cuesta mucho trabajo y tiempo solucionar estos problemas, por eso se han inventado, ya desde hace muchos años, teorías de motivación para solucionar estos tipos de problemas, pero hay muchas empresas que como he mencionado anteriormente, no les importan sus trabajadores, y no les tienen un buen cuidado, y la mayoría de esas empresas son las que, por lo general, se van a la quiebra o nunca crecen.